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Competencia	Principio General: Asuntos usuales Especialidad: Art. 342 Aprobación de estados contables y documentos relacionados (estados de situación patrimonial y de resultados, memoria, proyecto de distribución de ganancias). Consideración del informe del Síndico. * Designación, remoción, retribución y responsabilidad de Administrador, Directores y Síndico. *Asuntos de gestión que le permita la Ley, el Estatuto o que le encomiende el órgano de administración o de control.	Principio General: Asuntos que no sean de competencia de la ordinaria o que resulten de urgente consideración. Especialidad: Art. 343 * Modificaciones al contrato. Aumento y reintegro de capital. Rescate, reembolso y amortización de acciones. Fusión, escisión, transformación y disolución. Emisión de debentures y bonos. * Limitación o suspensión del derecho de preferencia.	Principio General: Asuntos relativos a determinada clase de acciones. Especialidad: Art. 349 *Resoluciones que afecten a una serie determinada de acciones
Oportunidad	Dentro de los 180 días de cerrado el ejercicio anual.	En cualquier momento	Dependiendo de la resolución dentro de los 180 días o en cualquier momento
Lugar	En la sede social o en otro lugar dentro de la localidad	Ídem.	Ídem.
Quórum de presencia	1º. Convocatoria: accionistas que representen la mitad más uno de las acciones con derecho a voto. 2º. Convocatoria: cualquiera sea el número de presentes.	1º. Convocatoria: accionistas que representen el 60 % de las acciones con derecho a voto. 2º. Convocatoria: accionistas que representen el 40 % de las acciones con derecho a voto. 3º. Convocatoria: cualquiera sea el número de presentes.	Igual que la Asamblea ordinaria o extraordinaria dependiendo de los asuntos a resolver.

Las resoluciones se adoptan por mayoría absoluta de capital presente en la asamblea (art. 356.1) salvo que la Ley o el contrato exijan un número mayor.

Las resoluciones obligan a los accionistas ausentes, a los que votaron en contra y a los que ses preferidas. abstuvieron.

El voto blanco y la abstención se cuentan como votos en contra

Resoluciones que se adoptan por mayoría del capital con derecho a voto (356.2) esté o no presente en la asamblea:

* Limitación o suspensión al derecho de preferencia

*Emisión de nuevas acciones preferidas

* Alteración en las preferencias

*Ventajas y condiciones de amortización y rescate de acciones

*Participación en G.I.E o en otras sociedades

* Emisión de nuevas accione

* Modificación a los derechos de las acciones preferidas.

* Creación de Bonos y Debentures.

* Participación en G.I.E. y otras sociedades.

* Formación de reservas voluntarias.

* Fusión, escisión, transformación, prórroga del plazo, cambio de objeto y modificación al capital social.

Resoluciones que se adoptan por mayorías calificadas:

* No pago de dividendo mínimo obligatorio: 75% del capital social.

* Exhibición de los libros de comercio: 10 % de capital integrado.

Remuneración:

Se fija en el estatuto o, de lo contrario, en Asamblea

Límite: Cuando es posible distribuir dividendos a los accionistas:10 % de las ganancias para el Administrador o 25% de las ganancias para todo el Directorio.

Si no es posible distribuir dividendos: 5% de las ganancias incrementándose hasta los topes arriba señalados.

Administrar con lealtad y con la diligencia de un buen hombre de negocios respetando el objeto social.

Principio general: Actos de gestión necesarios para el giro. Incluye los actos de disposición, arrendamiento y gravamen de los bienes sociales y la suscripción de títulos valores salvo prohibición expresa.

OBLIGACIONES:

* Entregar las acciones.

* Llevar la contabilidad y los libros sociales.

* Hacer efectiva la distribución de ganancias.

* Informar a los accionistas de acuerdo a la Ley.

* Convocar a las asambleas.

* Realizar las inscripciones necesarias para la transmisión de los valores.

* Realizar los avisos necesarios para el ejercicio del derecho de preferencia.

1. Por faltar a sus obligaciones	Socios y sociedad administrada	Directa, solidaria e ilimitada
2. Por competir con la sociedad	Ídem	Ídem
3. Por contratar con la sociedad sin autorización expresa de los socios	Ídem	Ídem
4. Por favorecer a la sociedad controlada o vinculada en perjuicio de la administrada	Ídem	Ídem
5. Por no vigilar que las operaciones de las sociedades sujetas a control se realicen equitativamente	Ídem	Ídem
6. Por no utilizar su influencia para que la sociedad controlada cumpla su objeto.	Ídem	Directa, solidaria entre ellos y con la sociedad e ilimitada.
7. Por no respetar los derechos de los socios de la sociedad controlada	Ídem	Ídem.
8. Por constituir sociedades o ampliar su capital mediante participaciones recíprocas.	Ídem	Directa, solidaria con los fundadores e ilimitada
9. Por continuar con el giro después de producida una causal de disolución.	Terceros y socios	Directa, solidaria e ilimitada.
10. Por actuar omitiendo el tipo social	Terceros	Ídem
11. Por los actos y contratos celebrados a nombre de la sociedad en formación.	Terceros	Directa (sin beneficio de excusión), solidaria con los socios e ilimitada, sin poder invocar el contrato ni las limitaciones del tipo social.
12. Por todos los actos y contratos celebrados a nombre de la sociedad irregular y de hecho.	Terceros	Directa (sin beneficio de excusión), solidaria con la sociedad y los socios e ilimitada, sin poder invocar el contrato ni las limitaciones del tipo social.
13. Por ejecutar resoluciones impugnadas.	Accionistas y S.A.	Directa, solidaria con los accionistas e ilimitada.
14. Por privar a los accionistas el ejercicio del derecho de preferencia	Accionistas perjudicados	Directa, solidaria con la sociedad e ilimitada
15. Por las acciones del subordinado en quien delegaron sus funciones.	S.A. y accionistas	Directa, solidaria e ilimitada.
16. Por actuar en situaciones de conflicto de intereses	S.A.	Ídem
17. Por negar información a los accionistas	Accionistas perjudicados	Ídem
18. Por el pago del I.R.I.C., del I.R.A. y por las contribuciones al B.P.S.	Estado	Directa, solidaria entre ellos y con la sociedad e ilimitada.